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长江学者千人计划杰青国家973项目首席科学家这些都是什么意思?_
日期:2019-08-09 23:28    编辑:admin    来源:开元棋牌贴吧
可选中1个或多个下面的关键词□□,搜索相关资料□。也可直接点搜索资料搜索整个问题。 (1)院 士----属中国科学院,中国工程院人才,院士主要来自院校及科研机构,代表中国科学院及工程院学术水平□□。也有来自企业的工程院院士□,但相当少。 (2)长江

  可选中1个或多个下面的关键词□□,搜索相关资料□。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  (1)院 士----属中国科学院,中国工程院人才,院士主要来自院校及科研机构,代表中国科学院及工程院学术水平□□。也有来自企业的工程院院士□,但相当少。

  (2)长江学者----属教育部人才,基本来自高等学俯,代表教师及教研类人才水平□□。

  (4)优青杰青----属国家自然基金委员会□□,通过基金资助项目的方式确认的人才。

  以上人才主要从事基础研究,所谓的科学研究□。有能产业化的科研成果□□□,但比较少□□□,主要以SCI/EI等学术成果代表其水平□,当然也有象袁隆平这样的实践派□,但相当少□□,主要以院校派为主。

  (5)千人计划----属□□“中央人才工作领导小组”从海外引进人才□□□,主要包括创新和创业两类人才。很大部分为兼职人才□□□。

  (6)万人计划----属“中央人才工作领导小组□”从国内选出人才,主要包括杰出、创新□□□、创业、工程、哲学、教学名师□□□、青年拔尖等7类人才。其中,创新□、创业、工程、拔尖等人才有来自企业的人才,其它人才几乎来自院校派□□□,即跟前3类人才来源相同,其中创业类人才又多数来自院校派□□□。

  千人计划与万人计划-----实质上是由“中央人才工作领导小组□□□”协调“中组部、人事部、中宣部、科技部、中科院、工程院、教育部、国家自然基金委□□、文化部等11个部门□,共同选出的人才,代表国家需要特殊支持的人才□,这是真正能代表国家层面上的人才计划,尤其”万人计划□□□“,都是中国人,是真正的国家级人才计划,严格意义上说□□□,其它人才都属各自部门的人才。千人计划、万人计划有培养成长性的特点□,即入选者年龄有严格的要求,领军人才基本50岁以下□,拔尖35岁以下,主要目的是为国家培养未来10--20年内的人才,年龄太大的当然不适宜入选。万人计划有自己的评选标准□,跟1、2□、3、4、5类人才标准不太一样,这就是很多人觉得,自己身边这个人很一般□□,怎么会评上”万人计划□“□。万人计划不是说你是长江学者、优青、杰青了,就一定能入选□□□,或者你发表了多少SCI□□、EI了,就一定能入选,或者说不是优青□、杰青,也没有什么奖,就不能入选。举个例子,如果你从事涉密研究,也没有发表什么论文,也没有评过什么奖□□□,将来有可能象邓家先、钱学森一样□□□,不能发表论文,不能申报成果□□,低调一辈子□□□,也可以入选万人计划。甚至是非常优秀的技术工人□□,对国家贡献很大,也能入选□□□。因为国家需要的人才是多方面的,多元化的□□□,不光是科学家。而且这些年来,从事基础科研的人科研成果很多,但真正能带动产业发展,能带动老百姓发家致富,能带动产业链发展□,改变中国核心技术的科研项目很少。所以,国家利益是”万人计划“的重要内含。

  很多人对中国政治体制及构架了解不够□,没有在政府工作过的人很难理解这几个人才的层次,□□“什么是国家级人才”?其实质是“国家层面上的人才计划□□”□,或者准确地讲就是□□“中央层面”□□,这里所说的“中央层面”□□□,大家也明白是什么意思。而国家层面上的人才一定是各行各业的人才的综合,绝不仅仅是代表或限于某一个行业,或某一个领域,如仅限于学术领域或科研领域。

  前些年人才计划比较乱,帽子满天飞,各部有各部的人才计划,比如中国科学院“院士□□”、□“百人计划□”,中国工程院□□□“院士”,人社部□□“百千万人才工程”,教育部□□□“长江学者”、“新世纪优秀人才□□□”□□□,人社部“百千万人才工程”,中国博士后基金委“优秀博士后”、“香江学者□”□□□,国家自然基金委的“杰出青年”□、“优秀青年□”□,科技部的□□□“973首席科学家□□□”□□□、“863首席科学家”□□,各省的如“泰山学者□□”、“楚天学者”□□□、“领军人才”等等。科技界这种眼花缭乱、标准不一的各种人才帽子□,让局外人云里雾里□,局内人都难以分辨层次高低□□□。近年来□□,又多出一些人才计划,如□“国家创新人才推进计划”□□□、□□“四个一工程□□□”、“千人计划□□□”、□“万人计划”等。

  此外□□,还有政府层面上的“国家最高科学技术奖”获得者□□□、“国家有突出贡献专家”、“国家科技功臣”、□□“国家自然科学奖□□、国家技术发明奖、国家科技进步奖”获得者、“国务院政府津贴专家”等□□□。还有行业内人才□□,如教育部的“国家教学名师”□、“全国优秀教师□”、□“全国师德先进个人□□”、“全国模范教师”,纺织行业的“中国纺织学术大奖”获得者、“中国纺织学术带头人奖”获得者,铁路系统的□□□“茅以升铁道科学技术奖”获得者、“詹天佑铁道科学技术奖”获得者□□□,几个部委联合颁发的“全国杰出专业技术人才□”、“全国劳动模范”□□、全国妇联的“三八红旗手□”……还有各种学会奖励□□,似乎那个都很重要□□,那个都是“重量级人才”。

  当然,还包括各种委员,如什么指导委员会委员□□□,评定委员会委员,专业委员会委员□□□、各种评审专家□,如863项目评审专家等。

  比如万人计划与院士□□,千人计划与万人计划,长江学者与千人计划□□□,更不要说□□□“院士”与“全国劳动模范□□□”等比谁水平高□□,谁贡献大等□□。有时候很难比,彼此之间即有穿插,又有重叠,即不一样□,又有相同。比如,有人说“大院士PK好几轮争取入选‘万人计划’杰出人才”□,□“PK下来的院士再入选‘万人计划’领军人才”□□,□“科学院院士”与“工程院院士”那个含金量高等□□□。有些人头戴多顶帽子□,大小通吃□,即是对资源的巨大浪费,也造成了有限资源的严重不合理集聚。表面上是人才工程□□□,实质上是隐藏在背后的巨大的资源分配及利益掌控。如何分辨各种人才的地位、名誉、入选难度等?其实,采用行政手段很容易分辨□□□,主要看其出身,掌握资源的程度□,从这两个方面分辨。

  (1)从人才出身来看□□□,主要有“中央人才工作协调小组”代表国家及中央层面实施的人才计划,主要包括“千人计划□□□”和“万人计划”□□,根红苗正,具体由“中组部□□、中宣部、人事部、科技部、中国科学院、中国工程院□□□、教育部、国家自然基金委、财政部、文化部、工信部”等11个部门联合实施,代表国家级人才,包括科技、产业□□□、哲学社会三大领域,以“万人计划”杰出人才最难入选□。

  (2)掌握资源的程度、影响、荣誉等方面自然是□□□“院士”第一□□,这是大家公认的□。

  (3)项目资金谁最多□□□,自然是973、863首席,现在整合成重点研发计划。

  (4)最实惠最有前景,应该是“杰出青年基金”了,现在一次能拿400万资金。

  国家杰出青年基金/优秀青年基金只能算是科技部的一个基金,从政府层面上来说,这是扶持人才发展的国家基金项目□□,其扶持强度不如973□□□,863等,但非常诱惑□。这个基金是1994年的“总理基金”,专门为培养□“诺贝尔奖获得者”而设立,由于来源特殊,所以立为国家级基金。20多年过去了,“诺奖□□”并没有从“杰出青年”中间产生□□,也没有从“长江学者”中产生□□,更遗憾的是没有从“院士”中间产生!杰出青年只能是主持过“国家杰出青年基金□”的“科技部杰出青年□”,就好比科技部有各类国家级项目,但“不能代表国家,更不能代表中央□□□”□,上升不到“中央这个层面□□□”。“中国**大学”有中国二字,但不能代表中国,**大学的项目□□,更不是国家级□□□,如果“杰青□□”真的获得“诺奖”了,那就跟□□“莫言”一样了□□□,直接是“国宝□”了,□□“长江学者”也一样。2017年“国家杰出青年基金”立项200项,其中,中科院(包括中国科技大学)立项就占了54项□□□,以北京为中心的单位占了近50项□□,以上海为中心的单位占了近40多项,以浙江为中心的占了10来项,以南京为中心的占了10几项□□,以武汉为中心的占了几项,以西安为中心的占了几项□,以天府为中心的占了几项,很多省一项都没有□□,西部5省几乎是全军覆没,西交大,兰大一项都没有,能代表**层面吗??

  以前,决策者们或者专家们总认为科技水平不高的主要原因是□□“基础研究水平不高”,所以□,把精力全放在了基础研究上,尤其国家自然基金、国家杰出青年基金□□、973等等,几乎全都放在基础研究领域□□□,于是乎□□□,大家开始比论文发表数量及档次,谁发表的论文档次高,有SCIEI等国际期刊论文的人更容易拿到各种基金,各种考核机制也相应助力加码,年终奖□、职称评审、重点机构设立、专业设置等均开始与论文挂钩,一篇NATURE论文奖励100万□,更有甚者□□□,基金项目等越来越发集中于容易出基础研究论文的生物、化工、基础物理等领域□□□,尤其发表国际论文,开始为全球做贡献。在产业发展方面、应用研究领域的研究人员几乎拿不到各种基金支持等,在这种思想引导下,为了争取更多的科研经费,有些学者们动辄发表论文数百篇,甚至上千篇SCIEI等各种所谓基础研究的论文,搞得国家不知那些重要,那些次要,那些应该支持,那些不应该支持□,实质研究成果到底在那里□□,能转化的成果又有那些?尤其近年来,产业难以升级,没有核心技术,实体经济急速下滑,装备制造业面临形势更加严峻,中国科技实力全球排名不如韩国、以色列等,国人才清醒发现□□□,我们离工业4.0越来越远,可转化的科研成果几乎没有□□,各地大办的工业园区□□、科技园区没有工业、没有科技□□,空空如也□□,产业难以升级等□□□。有人甚至在网上评论,我们错过了世界上科技发展最快的20年。

  中央近来提出的□□“三去一补一降”□,其中“去产能□□”背后隐藏的是这些年来,有核心技术的产业难以形成□□,多为重复建设的小规模企业□□□,产业难以升级□,没有产业链等核心问题。农业产业化问题主要集中在所有制、土地流转、高科技规模化现代农业投入不足等问题;工业方面,依然是缺乏核心技术等,没有高附加值的工业技术,创新动力不足□□□,尤其是制造业□□□。在省级□、市级、县级工业园区或科技园区□□□,这种现象非常突出□□。于早乎,开始征集各种可产业化并能够带动经济发展/富民产业/产业链发展/具有核心技术的好项目,但遗憾的是,我们有一定的国际论文……机理,原理研究□,可以成为理论成果□□□,但难以产业化,不能说一无用处,准确一点叫难以下咽……

  中央领导及时提出,“把论文写在祖国的大地上……□□□”,真的是很及时□□,国家迫切需要可转化的科研成果……在这种背景下……

  八、中央人才工作协调小组----组织实施国家“千人计划”□□□、国家□“万人计划”

  中央目前已成立22个领导小组,习总任其中四个小组组长。其中,□“中央人才工作协调小组□”组长为中央政治局委员□□□、中组部部长赵乐际□□□,大家注意,按组织上的规则,这个小组并不隶属于中组部□□□,而直接属于“中央管理”,名称上是“协调小组□□”,而并不是“领导小组”□,这个很有意味,实质上还是起了领导小组的作用。虽然组长是中组部部长,成员有人社部部长,实际组织过程是中组部牵头,但实际运作过程是由□“中央人才工作协调小组”协调“中组部、中宣部、人事部、科技部、中国科学院、中国工程院、教育部、国家自然基金委□□□、文化部、财政部、工信部”11个部门□“共同实施□”□。

  “千人计划”具体实施原因大家都清楚,一个是人才外流,另一个是自己人…不争气…□□,大家都明白!!引进的主要是科技人才,尤其是掌握先进科学技术的人才□□□,引进的单位主要有高校、科研院所□、企业等,大多为留学人员,有少数外籍人士,一般为兼职。这是国家层面引进,所以□□□,属于国家级人才。

  “万人计划”由“中科院,工程院,教育部□,科技部□,中宣部,文化部,财政部□,国家自然基金委□□”等大家熟知的重要部门负责参与推荐,同时延伸到“工业与信息化部□”等部门□□□,几乎覆盖了科技界/文化界的所有重要部门□□,当然也包括“部级中字头央企□□”等,如中石油,中铁,中铝等,这些央企下面也有很多研究机构□□,如中石油的9个石油化工研究院,中石化的“北京化工研究院”等等。此外,航空航天系统也有很多研究院,如航天一院(中国运载火箭技术研究院)及下属研究所10所□□□,14所,航天五院(中国空间技术研究院),五院是搞卫星的,下面又有9个分布在全国各地的研究所501,504……当然还有二院、三院、四院、六院等等□□□。军工系统的很多研究所,如中电14□□□,29,38,54□□□,28所等□;中船701□□,709所□□□;兵器203,206所等,中核系统的1至7研究院等□,从数字上就可以知道,研究机构相当多。中国各行各业都有研究院□□,很多企业内部也都有研究机构,如华为□□□,联想等。除了科技产业类人才,这里面还有“文化人才□□”,如□“中宣部”、“文化部”相关哲学领域人才,诺奖得主□□□“莫言”也应该属于这一类□。由于“万人计划□□□”涵盖11个国家重要部门人才(中组部的“党政领军人才□□□”目前还没有规划进来□,可能主要是有体制方面的有难度)□□□,同时扩展至文化领域,主要由7类人才构成,所以,这是目前唯一能代表国家层面的人才计划,也是□□“中央□”层面上的人才计划。

  万人计划每两年选拔1次□,涉及人多□□□,领域宽,部门多,包括7个类别□□□,3个层次。

  □“万人计划”杰出人才□□□,“按需支持□”□,一人一议,第一届6人入选,目前最难入选。

  其中,入选622人及336人的领军人才,看起来好入选,其实跟下面的几项一样,很难入选,主要是涉及的人太多□□□,几乎所有的科研类/产业类/应用研究类人才都可以参选,这个主要由科技部的□□□“创新人才推进计划”平台推荐,实际上□□□,□□□“创新人才推进计划□□”也很难入选。

  2017年后,国家将□□□“千人计划”□、“万人计划□□”两个做了一些调整□□,国家□□□“千人计划”类别增多□□□,包括:创新人才长期项目□、创新人才短期项目(含非华裔外国人才)、创业人才项目、青年项目、外国专家项目、顶尖人才与创新团队项目、新疆西藏项目、文化艺术人才项目□。国家“万人计划□”缩减一个项目,包括:杰出人才项目、科技创新领军人才项目、科技创业领军人才项目□□、哲学社会科学领军人才项目□□、教学名师项目、青年拔尖人才项目,把由人社部推荐的□□□“百千万工程领军人才□□□”纳入到了“科技创新领军人才□□”项目中。各项目申报人选条件和推荐程序按照《国家海外高层次人才引进计划管理办法》《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》执行。

  管理、党政等领域内的人如何定位□□,尤其象“焦裕禄□”这样的人如何定位□?能不能跟科技界人才进行比较?算不算国家级人才,能不能跟院士比?跟“杰青”比?各人有各人的理解。比如一个优秀企业家,优秀的企业高管,如何跟以上人才比定位?有些事情不是简单的比较,简单的排队□,没有那么简单□,大家还是为多干事□,少说话吧□□□。

  最近,中央号召学习“千人计划”学者“黄大年”,科学网上学习FAST工程缔造者“南仁东□”研究员等□,很多时候□□□,其实是一种奉献精神□,科技系统的人都应该好好学习。如何求真务实,而不是比谁帽子高低□□□。各级人才应该更多关注自己是否做出与自己身份相称的、与所获得地位及资金支持相称的“实打实的贡献□”。

  以下是“国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)”第五条“重大人才工程”规划□□□:

  1.长江学者----属教育部人才□□,基本来自高等学俯,代表教师及教研类人才水平。

  2.千人计划----属“中央人才工作领导小组□□”从海外引进人才□□□,主要包括创新和创业两类人才。

  3.杰青---杰出青年,是国家自然科学基金委主管的,自然学科全领域,每年200人,也是非常非常难,年龄限制45岁。

  4.国家973项目---国家重点基础研究发展计划(973计划)旨在解决国家战略需求中的重大科学问题,以及对人类认识世界将会起到重要作用的科学前沿问题,坚持面向战略需求,聚焦科学目标,造就将帅人才□□,攀登科学高峰,实现重点突破,服务长远发展的指导思想□□□,坚持指南引导□□□,单位申报,专家评审,政府决策的立项方式□,以原始性创新作为遴选项目的重要标准,坚持择需、择重、择优和公平、公正、公开的原则,坚持项目□□、人才□□□、基地的密切结合□□,面向前沿高科技战略领域超前部署基础研究。

  5□□.首席科学家---是国际上比较通用的一种科技管理模式,主要是在科研项目和政府机构中设立首席科学家一职,由首席科学家对项目负总责□,并具有一定的经费管理权限。

  想要评选院士,拢共分四步:优青→杰青→长江学者→院士。当然,可以跳过其中的某一步或几步。

  优青可以理解为在学术界有所成就的科研新星或潜力股□□□。杰青是在基础研究方面已取得突出成绩的青年学者,享有较高的声誉□□,申请者的学术水平得到了同行的承认。长江学者是高水平学科带头人□,带动国家重点建设学科赶超或保持国际先进水平□□。

  院士是国家所设立的科学技术方面的最高学术称号,也是学术界给予科学家的最高荣誉称号□。院士都是所在领域的最资深最顶级的科学家。

  展开全部1998年8月,教育部和李嘉诚基金会共同启动实施了“长江学者奖励计划”。□□“长江学者奖励计划”包括特聘教授、讲座教授岗位制度和长江学者成就奖。

  国家重点基础研究发展计划97年提出就是你说的973,旨在解决国家战略需求中的重大科学问题,以及对人类认识世界将会起到重要作用的科学前沿问题,提升我国基础研究自主创新能力

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